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工地摔伤骨折怎么打官司

#工伤纠纷最新修订 | 2024-11-05

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律师解析: 当在建筑工地因意外伤害导致骨骼断裂时，若需寻求法律援助进行民事诉讼，首要步骤便在于确立劳动关系或者劳务关系。
若所争议之处为劳动关系，那么可以考虑转入工伤赔偿处理流程；
反之，倘若属于劳务关系，那就需要依据《中华人民共和国民法典》中的相关规定，按照人身损害赔偿原则提出主张。
在此过程中，您需要注重搜集各类证据，例如事发地现场照片、工友的证人证言以及医疗记录等等，以便于证明受伤事件的真实性及其与工地之间的关联性。
随后，需要明确责任方，判断究竟是由于工地管理疏漏，抑或是相关设备存在质量问题等因素导致了此次事故的发生。
紧接着，您需要寻找具备专业知识和经验的律师协助，共同计算出合理的赔偿金额，其中涵盖了医疗费用、误工损失、护理费用以及伤残赔偿金等多个方面。

法律依据: 《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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