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单位什么部门负责工伤认定

#工伤认定 最新修订 | 2024-11-06
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卢建军律师团队律师
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律师解析
在我国,工伤认定工作通常由用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门承担。
更为明确地说,各设区的市级社会保险行政部门负责其行政区域范围内的工伤认定事务。
若您所处的地区并无设立相应的行政区划,那么将由省级社会保险行政部门进行确认和处理。
值得我们关注的是,在提出工伤认定申请时,应当提供相关的资料文件,例如工伤认定申请表格、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明文件、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等等。
此外,工伤认定申请的时效性通常规定为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算,有效期为1年。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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