没买社保工伤怎么申请赔偿
- 律师解析
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若贵方未参与社会保险购买却遭遇了意外伤害，那么便可向雇主索求赔偿。
首先，为了保障后续诉讼活动的顺利开展，请务必尽快完成工伤确认事项，并收集所有有助于证实劳动关系以及工伤事件真实性的相关证据，例如劳动合同、工作证件、工资单据、证人证词等等。
在完成工伤认定之后，接下来便是对劳动能力进行评估，以便确定受伤程度的级别。
随后，贵方可尝试与雇主就赔偿问题展开协商，若协商无果，则可考虑申请劳动仲裁。
在此过程中，雇主有义务依照国家规定的工伤赔偿标准来承担相应的赔偿责任。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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