孕期劳动合同到期了还有效吗
- 律师解析
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在孕期期间，若劳动合同即将届满，其效力仍然存在。
根据我国相关法律法规之规定，用人单位不得以劳动合同期满为由，单方决定解除或终止与孕期女员工之间的劳动关系。
原因在于，孕期女员工享有法律所赋予的特殊保护。
因此，对于孕期女员工而言，用人单位有责任将其劳动合同的有效期顺延至孕期、产期以及哺乳期的结束之日。
此举旨在确保女员工在特殊生理阶段能够享有的合法权益得到充分保障，同时也有助于维护她们在职场上的稳定就业环境。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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