非工伤死亡赔偿由谁支付

1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付。3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

在非因工致死的情况下，赔偿责任通常由逝者所属的用人单位承担。若逝者生前已加入基本养老保险体系，则其丧葬补助金及抚恤金将由养老保险基金会负责支付；若用人单位未能按照相关法规规定为雇员缴纳养老保险费用，此项支出责任将由用人单位承担。除此之外，如逝者生前拥有符合条件的直系亲属或配偶，他们也可能会获得相应的生活困难救助补贴。

交通事故死亡赔偿金由保险公司、或者是由事故责任方自己支付。具体来说，若是保险公司有承担支付死亡赔偿金、丧葬费等费用的义务，那么首先需要由保险公司在责任范围内担责，事故责任方承担补充责任即可。

职工非工作时间、非因工负伤或死亡，家属经济补偿一般由用人单位支付。若单位缴纳基本养老保险，丧葬费和抚恤金由保险基金支付；未参保则由单位负担。需注意各地区具体赔偿标准和范围可能不同。

意外死亡赔偿500万首先由强险公司来支付，不足部分由商业险公司来支付，若强险公司、商业险公司都在责任范围内承担责任之后，受害者依旧没有获得全部的赔偿金，那么导致事故发生的责任方需要承担赔偿责任。

在对于非因工致死情况下，一般的补偿均是由离世者以前工作过的公司所给予支付。然而，倘若离世者曾经参与了基本养老保险的参保项目，那么针对其的丧葬补贴以及抚慰金将由基本养老保险的基金来负责支付。若公司未能按照法律规定为员工按时足额地缴纳基本养老保险费用，从而导致员工的亲属无法从社会保障机构获得丧葬补贴及抚慰金的话，那么该公司就必须承担起支付这部分款项的责任。

交通事故人伤死亡需赔付65万的，一般由车辆保险来支付，但如果是驾驶人员存在违法驾驶的情况下，那么就只能由交强险进行赔偿，超额的部分必须由事故责任方来承担和支付。

在非因公意外死亡情形下，相关赔偿事宜多由养老保险基金负责承担。然而如若雇佣机构未能按照法律规定为员工缴纳社会养老保险费用，则雇主很有可能需承担相应的民事赔偿义务。在实际支付过程中，涉及的补偿范畴主要涵盖了丧葬补贴、一次性抚恤金及其他相关费用。此外，对于那些家庭生活条件极为困苦的死者遗属，远超过社保支出来弥补其生活困境的额度之外，还可能得到额外的供养直系亲属生活困难补助金以作补充。

职工因工交通事故死亡赔偿金可能由单位、也有可能由交通事故的责任方来支付。根据规定，不管是哪一方来承担死亡赔偿金的支付义务，死亡赔偿金需要结合死亡一方所在地的人均收入来确定。

工伤事故导致的受害者死亡，通常其赔偿款将由负责支付工伤保险费用的机构来承担。然而，若用人单位未按照相关法规规定按时足额为员工缴纳这部分费用，则工伤致死的受害者的家庭成员可向用人单位提出索赔要求。在不幸发生后，如果用人单位违反了法律规定且拒绝理赔或对于合理赔偿金额持有疑虑，受害者家属可寻求法律援助以维护合法权益。