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被辞退工资应该什么时候结清,如不按时结清

#工资福利 最新修订 | 2024-11-06
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郭培员律师
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律师解析
在终止雇佣关系之时,薪资应一次性清算完毕。
若有用人单位未能按期支付员工薪资,则员工有权敦促其尽快履行义务,并且可向劳动监察部门进行投诉或者向劳动争议仲裁机构提出申诉
此种行为无疑是违反法律规定的,严重侵害了劳动者依法享有的获得劳动报酬的权益。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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被辞退工资应该什么时候结清,如不按时结清
在终止雇佣关系之时,薪资应一次性清算完毕。若有用人单位未能按期支付员工薪资,则员工有权敦促其尽快履行义务,并且可向劳动监察部门进行投诉或者向劳动争议仲裁机构提出申诉。此种行为无疑是违反法律规定的,严重侵害了劳动者依法享有的获得劳动报酬的权益。
1w浏览2024-11-06
辞退赔偿什么时候结清
8.2w浏览2024-10-10
辞职了工资应该什么时候结清
离职之后,关于薪资的结算问题,理论上来讲是应该在双方解除劳动契约关系时一次性付清的。然而,纵观实际情况,部分公司可能会遵循其自身制定的工资发放周期来进行支付工作,但这个周期绝对不能超过一个自然月。
1w浏览2024-10-27
被辞退工资什么时候结清
10w+浏览2023-09-01
被辞退工资应该什么时候结清
当遭到解雇之后,员工所获得的薪酬福利理应在终止与公司签订的劳动合同之际一次性付清。一般而言,用人单位应遵守常规的薪资发放周期,确保薪酬的及时结算,而不能有任何形式的拖欠现象发生。若用人单位蓄意拖延或者拒绝支付员工应得的薪酬,那么员工将享有维护自身合法权益的权利。
1w浏览2024-10-31
辞退赔偿款什么时候结清
10w+浏览2024-09-17
上班辞职应该当时结清工资吗
1w浏览2024-12-10
被辞退工资什么时候结清
10w+浏览2024-09-18
被公司辞退工资应该什么时候结清
自被企业解雇之日起,所有薪酬当应在依法终止就业协议之时即行一次性足额支付完毕。这不仅旨在有效维护劳动者的正当权益,还可避免企业因故意拖延支付工资而对员工造成不必要的财务压力和生活困扰。依照惯例,企业应于解职流程全部履行完毕之际,将应付未付的薪资总额进行清算及准确无误地予以发放。
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公司辞退员工什么时候结清
10w+浏览2023-09-03
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