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工亡配偶抚恤金计算年限是多少

最新修订 | 2024-11-06
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律师解析
关于工亡配偶抚恤金的发放年限及金额核算问题,通常情况下,工亡职工配偶得到的抚恤金按规定应为该员工本人工资额的40%。
然而,抚恤金发放的年限须依据工亡者妻子有无工作能力以及是否具有其他稳定经济来源等多重因素进行适当调整。
若工亡丈夫生前完全承担了家庭主要经济来源,且妻子无法从事任何形式的劳动活动,那么她将获得长期性的抚恤金待遇直至其自身恢复劳动能力或生命终止为止。
需要特别指出的是,每年发放给所有供养亲属的抚恤金总和不可超出已故职工生前所应得的工资额度上限。
同时,具体的计算方法与发放比例皆可能因为地域性差异的影响而发生变化。
在执行阶段,我们也必须根据当地相关法规与实际发生的案件进行具体分析处理。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡配偶抚恤金是如何计算的
1、丧葬补助金。标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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已经死亡配偶的抚恤金谁继承?
已经死亡配偶的抚恤金不能被任何人继承,这是由于抚恤金是公民死亡后才获得的,而根据现行法的规定,只有是那些公民生前采取合法方式获得的财产,才会被纳入可以被继承遗产的范围。
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已经死亡配偶的抚恤金谁继承?
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已经死亡配偶的抚恤金哪个继承?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于已经死亡配偶的抚恤金哪个继承的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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