工亡抚恤金计算多长时间有效
- 律师解析
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在工亡抚恤金的计算过程中，并未设定任何关于有效期的限制要求。
换言之，无论是在工亡发生以后的任何时间节点，亡者家属均享有向相关部门主张领取抚恤金的合法权益。
而对于工亡抚恤金的实际计算方法，则往往需要根据国家现行的相关法律法规以及地方性的具体政策规定进行准确判定。
一般而言，工亡抚恤金的金额大小将在综合考虑死者生前的工资收入水平、赡养亲属的状况等多方面因素后，最终得以确定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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