工作8年可以要求公司赔偿吗
最新修订 | 2024-11-06
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- 律师解析
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劳动者在贵企业单位已服务八年之久，能否向相关部门提出索赔请求需要依情况而定。
倘若企业单位未能按照国家规定程序进行解除劳动关系、没有依法支付您应得的薪酬福利、以及未依照法律法规为您缴纳社会保险费用等等违法行为，那么您将有权利向有关部门提出赔偿申请。
例如，若企业单位以不适当的理由解雇了您，便构成了违反相关法律规定解除劳动合同的情形，此时您可申请获得赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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工作8年合同到期公司不续签是否需要赔偿工作8年合同到期公司不续签赔偿是存在的，依据国家的有关规定存在这样的处理方式，但是在问题的处理上，一旦是自己提出不续签，那么相关的赔偿是不存在的，所以自己需要学会进行充分的准备，不能因为自己的疏忽，导致权益的直接损失。
劳动合同
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公司辞退8年老员工是否合法?公司辞退8年老员工是合法的，不管工作多长时间都不意味着用人单位不能够与其解除劳动关系了，除了法定的解除情形之外，还是存在一定的支付经济补偿来解除的，但是必须要按照我国的《劳动合同法》第47条规定支付费用。
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工作8年可以要求公司赔偿吗
一键咨询
工作8年合同到期公司不续签是否需要赔偿
工作8年合同到期公司不续签赔偿是存在的，依据国家的有关规定存在这样的处理方式，但是在问题的处理上，一旦是自己提出不续签，那么相关的赔偿是不存在的，所以自己需要学会进行充分的准备，不能因为自己的疏忽，导致权益的直接损失。
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劳动纠纷您好我们签了三个月合同，但是第一个月房东辱骂我，可以要求押金退还吗，因为我们想退租
[律师回复] 房东辱骂您的行为是不对的，但仅以此要求退还押金可能存在一定难度。
不过，如果房东的辱骂严重影响到您的正常居住和生活，使您无法继续履行租赁合同，您可以以此为理由主张解除合同并要求退还押金。
关键还要看租赁合同中的具体条款，如果合同中有约定房东的不当行为导致合同解除及押金退还的相关内容，那您的要求会更有依据。
建议您先尝试与房东心平气和地沟通，说明您想要退租及退还押金的原因。如果沟通无果，您可以向当地的居委会、房屋租赁管理部门投诉或寻求调解帮助。如果仍然无法解决，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
不过，如果房东的辱骂严重影响到您的正常居住和生活，使您无法继续履行租赁合同，您可以以此为理由主张解除合同并要求退还押金。
关键还要看租赁合同中的具体条款，如果合同中有约定房东的不当行为导致合同解除及押金退还的相关内容，那您的要求会更有依据。
建议您先尝试与房东心平气和地沟通，说明您想要退租及退还押金的原因。如果沟通无果，您可以向当地的居委会、房屋租赁管理部门投诉或寻求调解帮助。如果仍然无法解决，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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快速解决“土地房产”问题
公司辞退8年老员工是否合法？
公司辞退8年老员工是合法的，不管工作多长时间都不意味着用人单位不能够与其解除劳动关系了，除了法定的解除情形之外，还是存在一定的支付经济补偿来解除的，但是必须要按照我国的劳动合同法的47条规定支付费用。
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劳动纠纷
我在不正规的平台借款 现在逾期了 逾期的费用是本金的10倍 与他们商量把本金及合理的利息给他们 他们不同意 要求一起支付逾期费用 请问会起诉我吗
[律师回复] 你好，我是律师，现在有全民减债的政策
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公司辞退8年老员工是否合法?
公司辞退8年老员工是合法的，不管工作多长时间都不意味着用人单位不能够与其解除劳动关系了，除了法定的解除情形之外，还是存在一定的支付经济补偿来解除的，但是必须要按照我国的《劳动合同法》第47条规定支付费用。
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工伤赔偿我想问下我朋友，二审达成了调解协议，钱他也赔了，现在他又反悔了，能再要求再审吗
[律师回复] 你好，如果是法院出的调解，可以申请强制执行
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我是a公司安排到b公司负责的项目驻场的，现在b公司因为项目要求需要我离职
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。在您的情况下，您与A公司签订了劳动合同，A公司安排您到B公司负责项目驻场工作。根据《劳动合同法》的规定，您与A公司存在劳动关系，而B公司是实际用工单位。
B公司作为实际用工单位，无权直接解除您与A公司之间的劳动合同。B公司只能将项目结束的情况通知A公司，由A公司决定如何处理。
A公司在接到B公司的通知后，可以选择与您协商解除劳动合同，或者调整您的工作岗位。如果A公司选择解除劳动合同，应依法支付经济补偿金；如果A公司未依法处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付经济补偿金或其他合法权益
B公司作为实际用工单位，无权直接解除您与A公司之间的劳动合同。B公司只能将项目结束的情况通知A公司，由A公司决定如何处理。
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生于67年、已交社保8年、都是自费∴、剩下7年可以补交吗、四川德阳人
[律师回复] 在四川德阳，一般情况下不允许一次性补缴社保来满足 15 年的缴费年限要求。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
建议您咨询当地的社保部门，了解具体的政策和您个人的情况是否符合补缴条件。
但部分特殊情况可能存在例外，例如在 2011 年 7 月 1 日前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。
建议您咨询当地的社保部门，了解具体的政策和您个人的情况是否符合补缴条件。
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工作不满一年离职公司能够要求赔偿吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作不满一年离职公司能够要求赔偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
你好，我在病假期间休息三个多月，由于是在异地医治，现在身体恢复的差不多了，病假单也快到了，回公司上班领导不认可病假单和不复合上岗要求，请问一下公司这样合法吗？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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我们结婚一年半了 孩子八个月 现在因感情不合离婚 民政局说让我找律师 写个东西。我没别的要求 我只想要孩子 我们也没有房产 也没有车 只有债1万块钱
[律师回复] 您好！可以代写离婚协议书
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工作不满一年离职公司能够要求赔偿吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工作不满一年离职公司能够要求赔偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷针对问题：别人拿我照片乱发怎么办，我想进一步了解：能要求对方删除照片吗？
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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快速解决“损害赔偿”问题
