律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法维护劳动者的权益的规定有哪些

最新修订 | 2024-11-06
348浏览
律师解析
《中华人民共和国劳动法》中对保护劳动者合法权益的条款内容丰厚详尽。
例如,在劳动合同期限方面,明确要求用人单位必须与劳动者签署正式的书面劳动合同,从而详述双方的责任以及享有之权益。
工作时长及休息休假时间的规定上,按照法定标准约定,劳动者在每日常规工作时间不宜超于8个小时,以每周计,则平均工作时间不应超过44小时;
同时,用人单位有责任确保劳动者每周至少能享受一天的休息时间。
在薪资发放方式上,法律明文规定,工资应以货币形式每月按时支付给劳动者个人,不得有任何克扣或无故拖延劳动者薪酬的行为。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

徐州177****9850用户3分钟前已获取解答
苏州134****5129用户4分钟前已获取解答
南通178****8375用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125371人选择咨询律师
6387位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法维护劳动者的权益的规定有哪些
一键咨询
  • 144****0044用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****4477用户3分钟前提交了咨询
    131****8443用户2分钟前提交了咨询
    147****1142用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****4480用户1分钟前提交了咨询
    178****8355用户3分钟前提交了咨询
    136****8742用户4分钟前提交了咨询
    132****7744用户3分钟前提交了咨询
    155****7156用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
  • 138****0480用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****4373用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    155****4756用户3分钟前提交了咨询
    131****5561用户1分钟前提交了咨询
    143****7648用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****3677用户4分钟前提交了咨询
    156****5617用户3分钟前提交了咨询
    143****3131用户2分钟前提交了咨询
    177****8233用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****3082用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****6083用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    140****1471用户3分钟前提交了咨询
    176****6371用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****4150用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****8324用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****7854用户4分钟前提交了咨询
    135****0301用户3分钟前提交了咨询
    132****3035用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****2027用户4分钟前提交了咨询
    133****7110用户1分钟前提交了咨询
    133****8586用户1分钟前提交了咨询
    131****2678用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****4771用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****1606用户4分钟前提交了咨询
    137****5432用户4分钟前提交了咨询
    133****8688用户1分钟前提交了咨询
    168****7163用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****8488用户3分钟前提交了咨询
    157****2127用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****8552用户2分钟前提交了咨询
    134****7836用户3分钟前提交了咨询
    155****7653用户3分钟前提交了咨询
    136****4473用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****8752用户4分钟前提交了咨询
    168****0516用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****3432用户2分钟前提交了咨询
    137****8836用户4分钟前提交了咨询
    152****3738用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****4531用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****1637用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****2013用户1分钟前提交了咨询
南通152****9163用户2分钟前已获取解答
盐城177****1580用户1分钟前已获取解答
泰州188****7962用户2分钟前已获取解答
劳动者如何维护自己的权益
劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点:1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。2、劳动者要增强权利意识和法律意识。3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或是向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。
10w+浏览
劳动纠纷
维护劳动者权益的法律条款有哪些?
《劳动合同法》:第7、10、11、14、82条劳动合同法明确规定:用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同,一个月内未与劳动者订立劳动合同的,劳动者工作一个月可以要求两个月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
如何维护消费者权益
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何维护消费者权益的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
损害赔偿
如何维护消费者权益
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与如何维护消费者权益相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
损害赔偿
工伤鉴定维护劳动者权益的方法是什么?
劳动者如果发生工伤,需要即使去指定机构进行工伤鉴定,根据法律规定的流程办理工伤鉴定,只有拿到工伤认定才可以向用人单位拿到医疗费和损失费,维护自己的合法权益。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安180****8071用户3分钟前已提交咨询
沭阳152****8354用户2分钟前已获取解答
常州134****3600用户1分钟前已提交咨询
南京178****9290用户2分钟前已获取解答
苏州152****1464用户4分钟前已提交咨询
盐城134****6273用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换