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工伤死亡的抚恤金领到什么时候可以领退休金

#社保纠纷 最新修订 | 2024-11-07
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
工伤死亡抚恤金退休金乃是两种性质截然不同的福利待遇,无法直接将两者进行换算或者对接操作。
工伤死亡抚恤金主要是为了向那些因为职业原因失去亲人的家属提供经济援助。
然而,退休金则是针对劳动者在达到法律规定的退休年龄并且满足养老保险待遇获得条件后所能享受到的老年生活保障。
通常来讲,领取工伤死亡抚恤金并不会干扰到将来可能符合条件时领取退休金的权益。
然而,具体情况仍需要根据个人的工作年限、社会保险缴纳状况等多方面因素进行全面评估。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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退休职工死亡抚恤金由谁领取
职工因工死亡后一般会领取到丧葬费和一次性抚恤金,其都有法定的计费标准和领取程序,法定领取人一般是死者的直系亲属,法定领取人领取费用应按规定出具相关的资料和法律规定应开具的证明。
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劳动纠纷
死亡抚恤金谁领取
死亡人员的亲缘关系者,如父母、配偶及子女,有权领取抚恤金。抚恤金和丧葬费用不属于个人遗产,而是由社保基金和死者单位支付给亲属的津贴。在我国法律中,尚未明确抚恤金遗赠规定。司法实践中,通常将抚恤金分配视为法定继承的一部分,主要承受人为死者的直接亲缘关系者。
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损害赔偿
退休人员死亡丧葬费和抚恤金领取条件
领取丧葬补助金需满足: 一是合法登记、参保的在职职工或已退休员工;二是职工去世后,其家属可申请。 该补助金旨在支付职工因故去世或致残后的丧葬费用,由原单位承担。 具体金额按当地社会职工月平均工资的六个月计算。 通常发放给逝者直系亲属,若无则由负责安置遗体的人员或机构代领。
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损害赔偿
退休人员死亡,家人怎么领取丧葬费和抚恤金?
根据当前的法律规定是,员工到了退休年龄的可以依法领取退休金和养老金,要是退休人员死亡的,其直系亲属可以接着去领取抚恤金和丧葬费,不过实践中想要领取这些费用的话需要按照法定程序。
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劳动纠纷
退休职工死亡抚恤金是多少?
退休职工死亡抚恤金计算方法是按其生前的基本工资或退休金的十个月计发.如果是因公牺牲的,按二十个月计发,如果是被追认为革命烈士,按四十个月计发。
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