医疗期满后可以解除合同吗
- 律师解析
-
在医疗期结束之后，用人单位有权利在特定情况之下解除劳动合同关系。
倘若员工罹患疾病或是受到非工伤所导致的伤害，并在劳动法律法规中规定的医疗期限满期后无法恢复至原有的工作状态，亦或者是无法胜任用人单位基于实际需求而另行安排的其他职位，那么用人单位有权选择提前三十天通过书面声明方式告知员工个人或额外给予其一个月的薪酬作为替代，从而合法地解除双方之间的劳动合同关系。
然而，在此种情形下，用人单位仍需承担支付经济补偿金的义务。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
医疗期满解除合同有医疗补助金吗
-
医疗期满劳动合同怎么解除
-
医疗期满后如何解除合同在员工医疗期结束之后，尽管用人单位享有单方解除劳动合同的权利，但是这一行为必须是在符合特定条件之下实施的。通常情况下，用人单位会先对员工进行劳动能力的鉴定，若员工无法胜任原先的工作岗位，亦或是无法适应用人单位为其重新安排的其他工作岗位，那么用人单位便可依据相关法律法规，提前三十天以书面形式通知该员工，或者向其额外支付一个月的工资作为补偿金，进而合法地解除与该员工之间的劳动合同关系。
-
医疗期满后解除劳动合同吗？可以。医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资；医疗补助金的标准为6到12个月工资。
劳动合同
-
医疗期满后解除合同如何赔偿关于医疗期结束后解除劳动合同的赔偿事项，以下规定适用：非法解除将支付双倍经济补偿；友好解除、无过失性辞退及经济性裁员按服务年限计算补偿；员工过失导致的辞退无需支付补偿。若是对医疗期满后解除合同如何赔偿有疑问的，参考下文。
医疗保险纠纷
-
医疗期满后解除合同怎么赔偿很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与医疗期满后解除合同怎么赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
医疗保险纠纷
问题没解答? 125331人选择咨询律师
医疗期满后可以解除合同吗
一键咨询
医疗期满后解除劳动合同吗？
可以。医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资；医疗补助金的标准为6到12个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷医疗期满解除合同有医疗补助金吗
1w浏览2025-01-30
医疗期满后解除合同如何赔偿
关于医疗期结束后解除劳动合同的赔偿事项，以下规定适用：非法解除将支付双倍经济补偿；友好解除、无过失性辞退及经济性裁员按服务年限计算补偿；员工过失导致的辞退无需支付补偿。若是对医疗期满后解除合同如何赔偿有疑问的，参考下文。
10w+浏览
医疗纠纷医疗期满后如何解除合同
在员工医疗期结束之后，尽管用人单位享有单方解除劳动合同的权利，但是这一行为必须是在符合特定条件之下实施的。通常情况下，用人单位会先对员工进行劳动能力的鉴定，若员工无法胜任原先的工作岗位，亦或是无法适应用人单位为其重新安排的其他工作岗位，那么用人单位便可依据相关法律法规，提前三十天以书面形式通知该员工，或者向其额外支付一个月的工资作为补偿金，进而合法地解除与该员工之间的劳动合同关系。
1w浏览2024-11-08
医疗期满后解除合同怎么赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与医疗期满后解除合同怎么赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
医疗纠纷医疗期满后可以解除合同吗
医疗期结束后，用人单位在特定情况下可解除劳动合同。若员工病伤期满未恢复原工作状态或不能胜任新安排工作，单位提前30天书面通知或额外付一月工资可解除，且要支付经济补偿金。
1w浏览2024-11-08
医疗期满后可以解除劳动合同吗
《劳动合同法》第40条第1、项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷医疗期满劳动合同怎么解除
1w浏览2024-12-24
医疗期满后解除合同，应如何赔偿
当劳动者医疗期满后，依法解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿按工作年限计，每年一个月工资，特殊情况可支付6至12个月工资；不足一年或半年的按比例计算。若工资高于当地三倍平均工资，以三倍为准，上限12年。未履行者，劳动者可通过劳动仲裁追责。
10w+浏览
劳动纠纷医疗期满解除合同怎么赔付
1w浏览2024-12-14
