社保纠纷案件·推荐文章
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公司辞退了可以领失业险吗若贵司依法依规解聘您，那么在通常情况下，您将有机会申请并获得失业金福利待遇。此种福利的申领要求是非因个人意愿而导致的就业中断，例如由于用人单位与您解除劳务合同所引起的情况。然而，除此之外，您还需满足以下几个必要条件：首先，您必须已经依照相关法规规定参加了失业保险；其次，您所在的工作单位以及您自身都必须严格遵守有关缴费的规章制度，并且累计缴费时间达到或超过1年。
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公司辞退了失业保险怎么领若公司辞退员工，员工想领失业保险金，需非个人原因被解雇、完成失业登记且有求职意向。离职后固定时间内向社保经办部门申请，携带身份证、解除合同证明等。获款及有效期结合缴费期限等综合确定。
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被公司辞退能领失业金吗被企业辞退后，满足一定条件可申请领取失业金。 需连续参加失业保险并履行缴费义务满一年，且非因个人原因失去工作。 完成失业登记并有求职意向者，可根据缴费时间享受不同期限的失业保险金，最长可达24个月。
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被辞退可以领失业金吗?第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
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被辞退可以领失业金吗员工非自愿离职，符合条件可领失业救济金。需在公司及个人缴纳社保至少一年。缴费1-4年可领12个月，5-9年可领18个月，10年以上可领24个月。再就业后，缴费时间重计，未领期限可累加，但不超过24个月。
社保纠纷
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被辞退可以领失业金吗员工非自愿离职，符合条件可领失业救济金。需在公司及个人缴纳社保至少一年。缴费1-4年可领12个月，5-9年可领18个月，10年以上可领24个月。再就业后，缴费时间重计，未领期限可累加，但不超过24个月。
社保纠纷
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公司辞退失业金能领多少钱
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被辞退可以领失业金吗?
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
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被公司辞退能领失业金吗
被企业辞退后，满足一定条件可申请领取失业金。
需连续参加失业保险并履行缴费义务满一年，且非因个人原因失去工作。
完成失业登记并有求职意向者，可根据缴费时间享受不同期限的失业保险金，最长可达24个月。
1w浏览2024-04-25
满一年被辞退失业金能领多少钱
10w+浏览2024-03-02
被辞退可以领失业金吗
员工非自愿离职，符合条件可领失业救济金。需在公司及个人缴纳社保至少一年。缴费1-4年可领12个月，5-9年可领18个月，10年以上可领24个月。再就业后，缴费时间重计，未领期限可累加，但不超过24个月。
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劳动纠纷被公司辞退可领失业金吗
可以。失业保险领取条件：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3.已办理失业登记，并有求职要求。
1w浏览2025-01-01
被辞退能领失业保险吗
10w+浏览2024-10-11
被辞退可以领失业金吗
员工非自愿离职，符合条件可领失业救济金。需在公司及个人缴纳社保至少一年。缴费1-4年可领12个月，5-9年可领18个月，10年以上可领24个月。再就业后，缴费时间重计，未领期限可累加，但不超过24个月。
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劳动纠纷公司辞退了失业保险怎么领
若公司辞退员工，员工想领失业保险金，需非个人原因被解雇、完成失业登记且有求职意向。离职后固定时间内向社保经办部门申请，携带身份证、解除合同证明等。获款及有效期结合缴费期限等综合确定。
1w浏览2024-10-30
被辞退能申领失业保险
10w+浏览2024-10-08
被辞退员工可领失业金吗？
被辞退员工是可以领取失业金的，我国法律上对领取失业金的相关标准有明确的规定的，只要符合了相关标准的就可以向社保部门申领失业金，具体情况下可以向社保部门咨询了解，避免法律适用错误的情况。
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劳动纠纷公司辞退失业金能领多少钱
失业救济金的领取数额并不是一成不变的，它是根植于所在地区的社会保障政策以及您此前所从事的职业以及相关的缴纳记录而确定的。在一般情况下，失业金的发放水平都不会低于城市居民的最低生活保障线。通常，我们会依据您在失业前所累积的缴费时长来进行计算，缴费年限越久，您可以领取到的金额或许就会相应地提高，然而，这其中也是存在着一定的上限规定的。
1w浏览2024-11-08
被企业辞退后能领失业金吗
10w+浏览2024-10-02
辞退员工如何领取失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。
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劳动纠纷被公司辞退失业险能领多少
失业保险可申领额度受缴费年限等因素影响。失业前缴费满一年不足五年，领失业保险金最长12个月；满五年不足十年，最长18个月；满十年以上，最长24个月。重新就业再失业，缴费时间重算，领取期限合并，最长不超24个月。
1w浏览2024-11-20
被辞退一般能领失业金吗
10w+浏览2023-09-18
