工伤死亡配偶抚恤金计算年限是多少年
- 律师解析
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依照我国现行法规制度，供养亲属抚恤金将按员工个人薪酬的特定比率，适度地发放给原由因公殉职员工带给他们主要生活源泉、并且没有劳动能力的家属们。
对于配偶来说，每月能享有到的抚恤金高达其所属员工月度薪资的40%。
而在计算发放期限方面，配偶得以接受抚恤金福利的前提是直到她再次步入婚姻殿堂为止；
如若未能再次结婚，便可以持续享受这类优待政策。
然而值得关注的是，供养亲属抚恤金会随着统筹区域内的职工平均工资水平以及生活费用变动等因素，进行适当且适时的调整。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
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