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发生工伤公司赔哪些社保局赔哪些

#工伤赔偿标准最新修订 | 2024-11-04

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律师解析: 在大多数情况下，当员工遭受了工伤事故时，雇主所必须承担的相关法律责任主要体现为以下几个方面：
即支付工伤者在接受治疗期间及恢复期间的基本薪酬以及其他福利待遇；
对于五级、六级伤残职工而言，其每月需获得相应的伤残津贴以维持生活基本保障；
除此之外，雇主还需承担在终止或解除劳动合同过程中，伤者有权享有一次性的伤残就业补助金。
然而，社保部门则负责处理覆盖面更广的相关费用：
具体包括对工伤受伤人士进行疗理所需的医疗和康复费用；
支付住院期间的饮食补贴费用；
对于前往统筹地区以外接受治疗的病患，其所需支付的交通、住宿以及餐饮等各类费用；
安装与配置矫形与残疾辅助设备所需的额外费用；
一次性发放的伤残补助金；
为一至四级伤残工人提供每月领取的伤残津贴；
以及一次性的工伤医疗补助金等等。

法律依据: 《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤赔偿标准

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