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工亡认定失败公司还用赔偿吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-11-04
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
在涉及工伤认定未获成功的案件中,企业是否应当承担赔偿责任则需因事实、情理及相关法律法规等因素而作出具体分析和判断。
若员工之不幸离世与本职工作存有一定程度的因果关系,那么即便工伤认定未能取得预期成果,企业亦有义务依据公平公正之原则,或者根据其他法律条文,酌情给予权益受损方一定程度的经济赔偿乃至抚慰金等。
然而,倘若员工的离世与工作毫无干系,且企业在管理上没有任何不当之处,此时企业往往无须对该事故负担赔偿责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定失败后如何要求公司赔偿
劳动者工作期间因职务受损,用人单位应迅速施救并30日内向劳动保障部门提交工伤鉴定申请,确保劳动者工伤保险权益。若申请未获批准,可依法向用人单位索赔。对工伤认定有异议者,可申请行政复议或行政诉讼。工伤职工个人申请工伤认定的有效期为1年,逾期可能无效。
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工伤赔偿
工亡认定失败公司还用赔偿吗
工伤认定未成功时,企业是否赔偿要具体分析。若员工离世与工作有一定因果关系,即便工伤认定不成,企业也应依公平原则或其他法律,酌情赔偿。若离世与工作无关,企业管理无不当,通常无须赔偿。
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工伤认定失败还需要赔偿吗
10w+浏览2023-09-22
公司申请工伤认定失败,该如何处理
任何单位和个人在遭遇工伤认定驳回、结果不满意、单位缴费比率争议、政府服务协议履行纠纷或工伤保险待遇核定等问题时,均有权依法申请行政复议或直接向法院提起诉讼,维护自身合法权益。这适用于员工、亲人、用人单位及服务协议的相关机构。
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工伤赔偿
工伤认定失败还需不需要赔偿
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工伤认定失败后如何要求公司赔偿
劳动者工作期间因职务受损,用人单位应迅速施救并30日内向劳动保障部门提交工伤鉴定申请,确保劳动者工伤保险权益。若申请未获批准,可依法向用人单位索赔。对工伤认定有异议者,可申请行政复议或行政诉讼。工伤职工个人申请工伤认定的有效期为1年,逾期可能无效。
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工伤认定失败还需不需要赔偿
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