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工伤待遇支付时间准确吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-11-05
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卢建军律师团队律师
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律师解析
通常情况下,工伤待遇的支付时间是严格遵守法律法规并且相对精确无误的。
根据工伤相关法律条文规定及实际经验来看,劳动者在经过工伤鉴定以及劳动能力评估之后,其所应享有的工伤保险待遇便会依照既定的流程与时限来予以支付。
然而,在具体执行过程中,由于诸多复杂的人为或非人为因素,如用人单位未能及时履行报告义务,或者提交的相关资料尚不完备等原因,可能导致实际的支付期限略有拖延,以至产生上述现象。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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工伤保险待遇怎么确定与支付
工伤保险制度的待遇支付具体方法有两种:社会统筹支付的方法。由政府制定统一的工伤保险待遇标准与项目,由用人单位直接支付的方法。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费。
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劳动纠纷
怀孕期间享受哪些待遇,工资怎么支付
《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。
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劳动纠纷
工伤期间护理费怎样支付,有哪些待遇
职工因工负伤,在医疗终结期内,根据本人进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移动五项中至少两项不能自理的,每月由单位按不低于年度本市、县(市)属职工月平均工资的标准发给医疗护理费。工伤医疗待遇包括:医疗费由工伤保险基金按规定支付;工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准的70%。
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工伤赔偿
国家工作人员工伤期间的待遇由什么支付?
工伤期间的待遇需要由工伤保险基金支付,要给医疗费,误工费,营养费。医疗费是按照医院的收款凭证确认的,误工费是按照劳动者的误工时间,劳动者的收入进行确认,营养费是按照法定标准确认的。
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工伤赔偿
国家工作人员工伤期间的待遇由什么支付?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与国家工作人员工伤期间的待遇由什么支付?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
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