达到退休年龄劳动合同未到期可以吗
最新修订 | 2024-11-06
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- 律师解析
-
在劳动者达到法定退休年龄之际，尽管他们的劳动合同尚未到期，也是完全可以合法进行的。
根据现行法律法规，当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同将自动终止。
然而，若劳动合同尚未到期，则双方当事人可自行决定是否继续履行该合同或者依照相应规定以妥善方式予以解决。
对于雇主而言，应严格遵守相关法律法规，为其员工办理正式退休手续，以此来确保退休人员的合法权益得到充分保障。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
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2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
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