老板不签合同怎么告

[律师回复] 等着判决生效，对方没上诉的，那就申请强制执行

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好 ，是学生家长要找你赔偿吗

[律师回复] 你好，警察会联系你家属的。

[律师回复] 可以与法官沟通，约原告来协商，但一般不会同意只还本金，主要看原告意见。案件判决已经生效，应该是撤销执行申请。

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 合同约定有无现在得诉求是

[律师回复] 你好，如果是个人雇佣，则是劳务关系

[律师回复] 您好可就转正事宜进行咨询

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 可以通过网上立案，申请网上开庭处理

[律师回复] 你好。具体是什么情况呢

[律师回复] 租赁关系里，租期未满时提前告知退房是否算违约，要看租赁合同的具体规定。
要是合同明确说特定条件下提前告知退房不算违约，那满足这些条件就不违约。但如果合同没这样的约定，光提前告知，一般还是可能违约。
是否违约的关键在于是否违反租赁合同的条款。这种情况下，违约方可能得承担支付违约金、赔偿出租方损失等责任。要是双方能协商对提前退房另作约定，也能避免违约纠纷。

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 请详细描述案情，以便为你解答

[律师回复] 对方多大年龄，是不是自愿的？

[律师回复] 双方在履行合同的过程中，可能都存在违约行为，有可能你是因为对方先违约，您才采取相应措施对抗。如果是这种情况，在法律上叫行使不安抗辩权，不属于违约，不需要赔偿违约金。即便您存在违约，对方主张的违约金过高，也是可以要求降低的。

[律师回复] 看老板态度。。。。。。。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。