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农民工不签合同受法律保护吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-11-11
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律师解析
即便农民工并未依法签署书面劳动协议,他们在就业过程中所享有的劳动权益仍然会得到国家法律的充分保障。
根据中国现行的劳动法法规,虽然书面合同的签订是建立劳动关系的必要条件之一,但并非唯一要素。
只要农民工能够出示例如工资支付凭据、工作证件、招工招聘登记表、考勤记录等相关证据来证明自己确实为用人单位付出过劳务,那么便可以被视为双方已经形成了劳动关系。
如果用人单位未能按照法律规定与农民工签署劳动合同,这将构成违法行为,农民工有权要求用人单位支付未签定劳动合同期间的双倍工资作为补偿。
倘若在此过程中出现劳动争议,农民工可以选择向当地劳动监察部门进行投诉或者提起劳动仲裁,以此来捍卫自己的合法权益。
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