律图审稿专业委员会3轮严审

培训机构口头承诺不一致怎么办

最新修订 | 2024-11-11
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律师解析
对于此种情形,在法律层面,我们将之界定为合同履行方面所产生的纠纷
口头承诺如欲具备法律约束力,务必依赖于相关证据对其真实性的佐证。
因此,您应当致力于获取能够证明培训机构曾经作出过该口头承诺的确凿证据,例如证人证词、在线聊天记录、电话录音等。
倘若仍无法获得充足有力的证据,那么就只能根据双方签署的正式书面合本来判断培训机构的行为是否构成了违反。
一旦证实培训机构确实存在并未兑现的口头承诺,您依法享有权利,要求他们履行承诺的义务或是承担相应的违约赔偿责任
您不妨选择先行与培训机构进行友好协商以寻求解决之道;
若协商不成,您还可向消费者协会进行投诉或向具有司法管辖权限的人民法院提交起诉状,以此维护自己的正当权益。
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培训机构过度承诺犯罪吗
依据现行刑法,以非法占有为目的,通过虚构事实或隐瞒真相,诱骗受害者做出财产处分决定,骗取较大数额公私财物,即构成诈骗犯罪。视情节轻重,犯罪嫌疑人可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并可能承担罚金。
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刑事辩护
口头承诺有效吗
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式,法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示,不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,且当事人有证据证明其口头承诺的内容,该口头承诺具有法律效力。
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合同事务
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷
开发商口头承诺和合同不一致怎么办?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与开发商口头承诺和合同不一致怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同事务
开发商口头承诺和合同不一致怎么办?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于开发商口头承诺和合同不一致怎么办问题带来帮助。
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