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签合同了不发工资怎么维权

最新修订 | 2024-11-11
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律师解析
在签署雇佣合同时,如果供应商并未按照合同约定如期发放薪资,此时您可以采取如下合法途径进行维权:
首先,您应当尝试与该供应商进行友好磋商,请求其尽快履行职责,全额支付您应得的薪资。
如果经过协商仍然无法达成共识,那么您拥有向当地劳动监管部门进行投诉申诉的权利,劳动监察大队将会酌情深入了解事实真相并敦促供应商切实改正此不当行为。
此外,您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,这是一种颇具效力的法律手段
在仲裁环节中,您必须提供详细的劳动合同工资条以及考勤记录等相关证据,以此来证实您与供应商之间存在真实的劳动关系以及薪资被拖欠的具体情况。
最后,倘若对于仲裁结果仍有异议,您还可以向当地人民法院提起诉讼。
值得一提的是,在劳动维权过程中,务必关注时效性问题,及时采取相应措施以确保自身的合法权益得到充分保护。
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劳动纠纷
车上放打火机保险拒赔如何维权
[律师回复] 对于商业保险的保险公司未按照法律规定进行理赔,投保人和被保险人都有权采取多种方式进行权益维护,具体如下:
首先,建议与保险公司进行平等沟通并达成和解,签订书面协议;
其次,可寻求双方都信任的第三方或基层调解机构协助调解;
再次,若保险合同中存在仲裁条款,则应向仲裁协议中指定的仲裁委员会提出仲裁请求;
此外,还可选择直接向人民法院提起诉讼;
最后,如有需要,亦可向中国银行保险监督管理委员会进行投诉。
而针对社会保险中的用人单位无正当理由拒绝支付工伤赔偿的情况,劳动者同样拥有多种途径进行维权,具体如下:
首先,劳动者可尝试与用人单位进行协商解决,同时也可邀请工会或其他第三方参与协商过程;
其次,劳动者可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织提出调解申请;
再次,劳动者可向工会寻求帮助,由工会代表劳动者向用人单位提出要求,用人单位应认真研究处理并向工会做出回应;
此外,劳动者需注意在一年内提起劳动争议仲裁,并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
最后,如仲裁结果不满意,劳动者仍可向人民法院提起诉讼,并在诉讼过程中寻求其他合法途径解决纠纷。
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