竞业协议不写补偿金是不是无效的吗
- 律师解析
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在司法实践的视野中，尽管竞业协议并未明确约定补偿金额，但这并不意味着该协议即宣告失效。
相反地，如果劳动者严格遵守了竞业限制的各项约定并且为用人单位正常提供服务，那么他仍有权向用人单位提出请求，请求其依照劳动者在劳动关系结束或终结之前的过去12个月内的平均工资水平的30%作为标准，逐月支付相应的经济补偿。
然而，倘若用人单位明确表示拒绝支付任何形式的经济补偿，同时劳动者也未能切实履行竞业限制的相关义务，那么此时，竞业协议的有效性便有可能受到质疑甚至丧失。
因此，我们必须认识到，对于竞业协议是否有效的问题，不能简单地做出一刀切式的结论，而是需要结合实际情况以及相关法律法规进行深入分析与判断。
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