劳动合同已签但没拿到可以要求赔偿吗
- 律师解析
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在已经签署劳动合同的情况下，若劳动者未能获得该合同副本，那么雇主的这种行为很有可能触犯了相关的法律法规。
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有义务将劳动合同文本交付给每一位劳动者一份。
如若雇主未能履行此项义务，劳动者有权提出索要合同的请求。
然而，就赔偿事宜而言，通常难以直接以未交付劳动合同为由进行索赔。
但是，如果由于雇主未交付劳动合同而对劳动者造成了实质性的经济损失，比如影响到劳动者的维权行动、使得劳动者无法充分享有相关权益等等，那么劳动者可以搜集相关的证据，来证明损失确实存在以及损失与雇主未交付劳动合同之间的因果联系，继而提出相应的经济赔偿要求。
因此我们建议您首先尝试通过和雇主进行友好的沟通协商，要求他们向您交付合同；
如果协商无果的话，您可以考虑向当地的劳动监管行政部门进行投诉反映。
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劳动合同已签但没拿到可以要求赔偿吗
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