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合同到期本人不续签工资怎么结算
- 律师解析
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在劳资关系终结之际，关于工资结算，我们必须遵守如下基本规则：
首先，至劳动合同期满日为止，您理应得到依据劳动合同预先规定的相应标准进行的，整个期间计算下来的全部工资。
通常情况下，工资结算范围将涵盖标准工作时间内应取得的薪水、有可能发生的加班费、津贴以及奖金等等，这一切都依赖于您的就业协议及其附属的相关法律条款。
在实际结算过程中，用人单位须以正常的工资支付周期为基础，尽速并毫无保留地向您发放所有尚未支付完毕的工资。
若用人单位出现任何拖欠或者克扣员工薪水的不当行为，您可行使您的权利，通过向劳动监察部门提出申诉或者申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权益。
然而值得留意的是，如果劳动合同中有明确规定，对于因合同期满而不再续签的员工，需要特别处理其工资结算事宜，而且这样的规定并不违背任何现行的法律法规，那么，相关的条款当然要予以尊重并执行。
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