律图审稿专业委员会3轮严审

违反劳动合同违约金怎么算

#劳动合同 最新修订 | 2024-11-15
6.2k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动合同条文中关于违约金的具体核算方式主要是根据双方事先达成的共识和国家法律法规的相关规定来确定。
通常情况下,仅仅有两种法定情形条件下,法人单位才有权与员工约定违约金条款:
首先,若是在专门人事服务协议中所涉及到的相关内容上,法人单位为员工支付了特别的教育培训费用,进而针对员工展开了专业技能方面的教育训练,在此基础之上,法人单位与该员工可以签署相应的协议,明确服务期限。
如果员工未能遵守服务期限的约定,那么他/她就必须依照协议中的约定向法人单位支付相应的违约金,但是所要求的违约金金额不能超出法人单位为员工提供的此次培训所需的全部教育成本;
其次,如果员工在竞业限制约定中违反了有关限制条款,则应该依照协议中的约定向法人单位支付对应的违约金赔偿
除以上两类特殊情况外,无论是法人单位还是员工都无权在其他任何情况下约定由员工承担违约金责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

扬州152****3933用户3分钟前已获取解答
苏州134****7890用户3分钟前已获取解答
常州181****2702用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125503人选择咨询律师
3135位律师在线平均3分钟响应99%好评
违反劳动合同违约金怎么算
一键咨询
  • 175****5607用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****7851用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****1321用户1分钟前提交了咨询
    174****2360用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    163****3704用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****5150用户3分钟前提交了咨询
  • 164****6448用户3分钟前提交了咨询
    144****7264用户4分钟前提交了咨询
    131****0851用户3分钟前提交了咨询
    152****2124用户4分钟前提交了咨询
    161****5400用户4分钟前提交了咨询
    153****0458用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    171****4140用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    153****3228用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****7757用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****1861用户2分钟前提交了咨询
    144****0145用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    144****5885用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****5824用户3分钟前提交了咨询
    161****2607用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****7007用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****8210用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****8388用户1分钟前提交了咨询
    162****3070用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****5235用户3分钟前提交了咨询
    142****5317用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    146****8817用户2分钟前提交了咨询
    176****8305用户4分钟前提交了咨询
    164****5175用户2分钟前提交了咨询
    132****1764用户2分钟前提交了咨询
    132****5250用户3分钟前提交了咨询
    154****6425用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****6402用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****7456用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****8181用户4分钟前提交了咨询
    136****3683用户1分钟前提交了咨询
    164****6786用户4分钟前提交了咨询
    135****0853用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****4882用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****5078用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****2701用户3分钟前提交了咨询
    165****3686用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    144****5413用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    141****8323用户1分钟前提交了咨询
    166****4068用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****8667用户1分钟前提交了咨询
    144****0528用户2分钟前提交了咨询
    130****6485用户1分钟前提交了咨询
    167****2406用户3分钟前提交了咨询
    145****1154用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
苏州134****4944用户1分钟前已获取解答
盐城135****2573用户4分钟前已获取解答
镇江188****4918用户2分钟前已获取解答
违反劳动合同劳动者违约金吗?
违反劳动合同中的竞业限制条款和服务期规定,劳动者是需要交违约金的。签订劳动合同时只有两种情形,劳动者和用人单位可以约定违约金,一个是培训服务期,约定一个竟业限制约定。
10w+浏览
劳动纠纷
违反劳动合同违约金怎么算
劳动合同中违约金核算依双方共识和法律规定。仅两种法定情形单位有权与员工约定违约金:单位支付专项培训费用且约定服务期,员工未遵守需支付但不超培训成本;员工违反竞业限制约定需支付违约金。除此之外,双方无权约定员工承担违约金责任。
1w浏览2024-11-15
违反劳动合同的违约金怎么算
10w+浏览2024-10-26
违反劳动合同要赔违约金吗?
违反劳动合同是需要赔违约金的,双方在签订合同时,就需要对一方违约的责任进行认定,一般情况下可以约定具体的违约金支付标准,但不得超过法律上规定的上限,即不超过实际损失的30%。
10w+浏览
劳动纠纷
违反了劳动合同违约金怎么算
1w浏览2025-02-23
违反了合同约定算不算违约
10w+浏览2024-11-22
违反劳动合同违约金是多少
劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等,具体多少看合同约定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者违反竞业限制违约金怎么算
对于违反竞业限制规定的劳动者,其须承担的违约金如何进行合理计算,通常是依据各方当事人在签订相关竞业限制协议时所达成的正式条款和规定。倘若在此过程中并未有具体明确的约定内容,那么就需要通过由当地法院进行全方位的综合审查来确定对应的赔偿金额。在此过程中所涉及到的因素包括:劳动者违反竞业限制的严重程度、对原本雇主所产生的实际经济损失、劳动者在离职前的总体薪资待遇以及相应的竞业限制期限长度等方面。
1w浏览2024-09-30
违反合同算违约吗
10w+浏览2024-11-09
违反劳动合同交多少违约金
劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等,具体多少看合同约定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者违反劳动合同约定要付违约金吗
1w浏览2025-02-17
员工违反劳动协议违约金怎么算
10w+浏览2023-09-16
违反劳动合同法违约金多少
劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等,具体多少看合同约定。
10w+浏览
劳动纠纷
违反劳动法算犯罪吗
1w浏览2025-02-23
员工违反劳动协议违约金怎么算
10w+浏览2023-09-07
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安156****5693用户1分钟前已提交咨询
常州188****8528用户1分钟前已获取解答
徐州188****7008用户1分钟前已提交咨询
扬州180****1830用户1分钟前已获取解答
沭阳152****4903用户4分钟前已提交咨询
泰州152****8037用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换