签了劳动合同不干了押金能退吗
- 律师解析
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依据我国现行的劳动法律法规，任何用人单位均不得向员工收取所谓的“押金”。
倘若您签订了正式的劳动合同并最终决定离开该公司，那么您之前缴纳的所有押金都应全额退还给您。
在此种情形之下，您务必妥善保存好相关的证据材料，例如押金收据等等。
如若用人单位拒绝归还您的押金，您首先应该尝试通过与对方进行调解来解决问题。
假如协商未能达成共识，您便有权力向当地的劳动监察部门进行投诉或者提出劳动仲裁申诉。
在劳动仲裁过程中，您需要出示有力的证据以证实您与用人单位之间的劳动关系确实存在，同时也需证明您已经按照规定缴纳了押金。
只有在您掌握了充足的证据之后，您要求退还押金的请求才能得到满足。
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