赌博被拘留公司有权辞退员工吗
- 律师解析
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在中国的法律框架内，参与赌博活动并导致被拘留的行为属于违法行为。
对于这样的员工，根据企业自身的内部规章制度以及与劳动者签订的劳动合同条款，企业是有权利予以辞退的。
然而，需要强调的是，从严格意义上讲，当员工因为参与赌博活动而遭受拘留时，这就可能会涉及到对企业雇佣纪律和职业道德的违背。
为了维护公司的利益与形象，如果企业的规章制度已经明确将这种违规行为划为严重违纪范畴，甚至在劳动合同中也对此有所约定，那么在遵照法定解职流程的前提下，企业有权辞退涉及这类行为的员工。
但是，我们必须要注意的是，企业在做出辞退决策时，必须严格遵守法律法规所规定的程序和条件，否则就有可能构成违法解除劳动合同，从而需要承担相应的法律责任。
总而言之，在特定的条件下，企业确实拥有辞退因参与赌博活动而被拘留的员工的权力。
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治安管理
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在中国，参与赌博被拘留属违法。企业依内部规章和劳动合同，若规定此为严重违纪，在遵法定解职流程下有权辞退因赌博被拘员工。但企业辞退须严格守法程序和条件，否则构成违法解除合同要担责。总之特定条件下企业有辞退权。
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