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劳动合同代签有法律效力吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-11-17
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同代签法律效力具有不确定性,但在某些特定情况下仍然具备法律约束力。
举例来说,当劳动者本人向其代理人授权并明确指示其代为签署劳动合同时,且之后劳动者对此代签行为表示认可与同意,则该份劳动合同将被视作生效。
然而,在未获得劳动者本人授权或者未得到其事后确认的情况下,劳动合同往往会被判定为无效。
这是因为劳动合同涉及到劳动者的重大权益,必须由劳动者亲自表达其真实意愿。
在实践操作中,对于代签劳动合同的法律效力的判断,还会考虑多个方面,例如用人单位是否尽到了如实协商的义务、劳动者是否切实接受用人单位的管理、是否实际领取薪酬等相关因素。
总的来说,未经劳动者授权或者默认的代签行为有着较高的法律风险。
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劳动合同代签有法律效力吗
代签的劳动合同是否有法律效力,要看具体的情况。符合以下情形之一,代签的劳动合同有效:1、事前授权。代签行为实质为委托代理,代理人根据劳动者的委托授权,以劳动者的名义代为签订劳动合同,劳动合同有效,效力直接归属于劳动者。2、事后追认。对他人代签的劳动合同,如果劳动者事前无授权而事后追认的,劳动合同也能得到有效认定。
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劳动合同代签有法律效力吗
劳动合同代签效力不确定。劳动者授权并认可代签,合同生效;未授权或未确认,合同无效。因涉劳动者重大权益需其真实意愿。实践中判断代签效力还考虑单位义务、劳动者接受管理及领薪等。总之,未经授权或默认代签有法律风险。
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代签劳动合同效力
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劳动合同代签有法律效力吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同代签有法律效力吗相关的法律方面知识。
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同事代签的劳动合同有效力吗
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代签劳动合同的效力
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劳动合同代签有法律效力吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同代签有法律效力吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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同事代签劳动合同具有效力吗?
代签劳动合同如果经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么就认为该代签的劳动合同是有效的。反之,没有经过劳动者的同意,即使双方已经按照劳动合同的内容在履行,那么也认为代签的合同是无效的。
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代签劳动合同效力认定
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代签劳动合同不具法律效力吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与代签劳动合同不具法律效力吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
代签劳动合同没有法律效力吗
如果他人依法获得劳动者的授权委托,代签的劳动合同有效,对劳动者具有法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。
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代签劳动合同效力问题
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代签劳动合同是否具有法律效力
代签的劳动合同是否有法律效力,要看具体的情况。符合以下情形之一,代签的劳动合同有效:1、事前授权。代签行为实质为委托代理,代理人根据劳动者的委托授权,以劳动者的名义代为签订劳动合同,劳动合同有效,效力直接归属于劳动者。2、事后追认。对他人代签的劳动合同,如果劳动者事前无授权而事后追认的,劳动合同也能得到有效认定。
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劳动纠纷
代签劳动合同的效力是否合法?
可以的,但需要符合以下情形之一: 1.事前授权 代签行为实质为委托代理,代理人根据劳动者的委托授权,以劳动者的名义代为签订劳动合同,劳动合同有效,效力直接归属于劳动者。 2.事后追认 对他人代签的劳动合同,如果劳动者事前无授权而事后追认的,劳动合同也能得到有效认定。
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他人代签劳动合同效力
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