协商一致可以不补偿吗
- 律师解析
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在许多特定的法律环境之下，协议一致的确有可能无需付出任何补偿代价。
但是，此种情况视乎具体所涉法律关系以及相关事宜而定。
比如说，对于劳动合约解除的问题上，假如雇主与员工经商议达成共识，打算终止原本的劳动合同时，雇主也依旧有义务按照法律规定向员工支付相应的经济补偿。
除非在这个过程中，是由员工主动提出要求解除就业关系，并且与雇主经过充分协商达成一致意见，那么在此前提下，雇主可以不必发放经济补偿。
在我们常见的民事合同中，双方经过协议一致后，针对某项特定问题做出新的约定，其中甚至包含放弃赔偿权益在内。
只要该种协商是基于真实意愿、公平公正且不违反法律法规的原则约束以及公共道德准则的规范要求，他们所签订的新协议通常都会被视为具有效力的。
然而，值得特别关注的是，协议一致的流程必须是依据事实情况、自愿选择而且其含义表达地清晰明了，不能存在任何形式的欺骗行为、威胁手段或者其他违法违规现象。
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