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私人老板不签合同不交社保怎么办

#社保纠纷 最新修订 | 2024-11-18
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郭培员律师
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律师解析
在此情况下,作为员工,您具备合法权利维护自己的利益。
首先,对于未能签订的劳动合同,根据中国现行《劳动合同法》的规定,您有权要求雇主支付双倍工资,具体计算方式是从实际开始工作的第二个月起算,最长可涵盖自开始工作满11个月为止。
其次,忽视缴纳社会保险的行为已经违反了《中华人民共和国社会保险法》,您可以向当地劳动监察部门进行投诉,并请求雇主予以补缴。
为了确保您的权益得到充分保障,我们强烈建议您收集能够证明您与雇主之间存在劳动关系的相关证据,例如工资单、工作证件、考勤记录等等。
接下来,您需要积极地与雇主协商以寻求解决方案;
如果协商无果,您还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,因为劳动仲裁是免费提供服务的,并且法定时效为一年,其起算日期是从您实际已知晓或者认为应当知晓自己的权益受到了侵犯的那一天开始计算的。
最后但同样重要的是,您必须尽快采取措施来维护自己的权益。
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私人老板不签劳动合同
如果私人老板不签劳动合同,这就涉及到了劳动法的违反,可能会面临一系列的法律后果。1.首先,用人单位应当在员工入职之日起一个月内和员工签订书面劳动合同。如果用人单位违反了这个规定,就要支付给员工每日的两倍工资作为赔偿。2.其次,如果用人单位在员工入职满一年后仍未签订书面劳动合同,就构成了"无固定期限劳动合同"的情况。3.最后,还可能受到劳动监察部门的罚款,甚至被追究刑事责任。
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劳动纠纷
私人老板不签合同
10w+浏览2024-10-04
私人老板不交社保怎么举报
可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需要提交材料,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁两个月内结案,对于裁决书不服,可以起诉到法院。
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劳动纠纷
私人老板没签合同
10w+浏览2024-10-23
私人老板不买社保可以告吗
当事人欲解决纠纷,可向人力资源与社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,需备齐仲裁申请书、身份证明复印件及用人单位工商注册信息。提交后五个工作日受理,提供举证及答辩期。随后公开开庭审理,尝试调解,若失败则依法裁决。整个过程约两个月,不服可诉诸法院。
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劳动纠纷
老板要求与私人老板签订劳动合同
10w+浏览2023-09-16
私人老板不买社保可以告吗
当事人欲解决纠纷,可向人力资源与社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,需备齐仲裁申请书、身份证明复印件及用人单位工商注册信息。提交后五个工作日受理,提供举证及答辩期。随后公开开庭审理,尝试调解,若失败则依法裁决。整个过程约两个月,不服可诉诸法院。
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与私人老板签劳动合同
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私人老板不买社保,可以告他吗
可以找当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需要提交材料,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁两个月内结案,对于裁决书不服,可以起诉到法院。
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私人老板没签劳动合同
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