补偿金额怎么计算公式

经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

赔偿金额核算方式因法律纠纷类别而异。劳动纠纷中，经济补偿按工作年限，每满一年付一月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年付半月工资。劳动者月工资过高，按地区职工月平均工资三倍算，补偿期限不超十二年。

根据相关法律法规，辞职补偿金额在本地上年度职工平均工资三倍之内的部分将予以免除个税征收；而超过这一标准的部分，则需依法缴纳税款，且不再纳入该年份的综合所得范畴中，单独按照综合所得税率表进行税务计算。具体的计算方式如下：应缴纳的税额等于应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除数。其中，应纳税所得额的计算方法是：离职补偿金收入额加上当地上年职工平均工资再乘以3。