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直播公司不发保底只发提成怎么办

最新修订 | 2024-11-29
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律师解析
从法律层面来剖析直播公司只发提成而不发保底的状况。
首先,这得看具体的合同约定到底是怎样的。
要是合同清清楚楚地写明了只会以提成的方式来结算报酬,并且公司在整个过程中没有违反合同内容以及相关的法律法规,那公司这么做就是合法的。
然而,如果合同中虽然提到了有保底这一项,但实际上却并没有履行,又或者公司是故意不发保底工资这种违约行为,那你就可以凭借合同向公司去主张自己的权利,要求公司按照当初约定的那样支付保底工资。
要是和公司协商没法达成一致,你还可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁,通过这些方式来维护自己的合法权益。
这里特别要注意的是,一定要好好保留好相关的合同以及聊天记录等证据,因为这些在以后维权的时候可太重要,有了它们,你的维权之路也能更加顺畅。
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直播没签合同不发工资违法吗?
违法的。可以申请劳动仲裁,要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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直播没签合同不发工资违法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和直播没签合同不发工资违法吗,申请劳动仲裁应提交以下材料相关的法律规定。
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直播带假货主播怎么判?
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工伤不上班工资只发底薪吗
工伤员工在休养期间,享有原工资福利待遇,并由用人单位按月发放。 依据《工伤保险条例》,停工留薪期原则上不超过12个月,病情严重可延长但不超过12个月。工伤评定伤残后,停止原待遇,享受伤残待遇。实践中,多数以工伤前12个月平均工资为基础计算。关于是否纳入加班费,各地司法观点不一,如广东认为应包括加班费,而上海则不建议包括。
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