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主播做一个月就走有工资吗

最新修订 | 2024-11-29
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律师解析
主播和用人单位之间通常会形成劳务关系
通常情况下,只要主播向用人单位提供了劳动服务,那么用人单位就有义务支付工资
哪怕主播仅仅工作了一个月就选择离职,用人单位依然得按照事先约定好的工资标准,向其支付相应的劳动报酬
但要是双方在合同里对离职后的工资支付作出了特殊约定,比如规定必须工作满特定的期限才支付工资等,这种情况下,就需要依据合同的约定来判定是否应该支付工资。
倘若用人单位拒绝支付工资,主播可以通过多种途径来维护自身的合法权益。
比如可以先尝试与用人单位进行友好协商,若协商不成,还可以向相关部门申请调解;
调解无效的话,还可以通过仲裁机构进行仲裁;
如果仲裁结果仍不能解决问题,最后还可以向法院提起诉讼。
在整个维权过程中,主播一定要妥善保留好工作相关的证据,像劳动合同、工资条以及工作记录等,这些证据对于维护自己的权益将起到至关重要的作用。
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