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实习协议被开除有赔偿吗

#劳动争议 最新修订 | 2024-11-25
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郭培员律师
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律师解析
实习协议和正式劳动合同两种形式而言,它们之间存在巨大的差异。
例如,实习期内,若实习生因为自己的不当行为而被辞退,而在此之前,签署的实习协议已经清楚地注明这类情况不受任何经济补偿,那么,这位实习生很难得到相关的赔偿回报。
然而,倘若实习生是由于用人单位无缘由地解雇,或者该解雇理由与实习协议的规定及其相关的法律法规不符,那么,这位实习生有权利进行一些保障自己利益的争取。
比如说,当用人单位以不合理甚至非法的理由终止实习协议时,侵犯了实习生的合法权益,这时,这位实习生可以与用人单位进行谈判,要求其解释理由并作出适当的赔偿。
假使前述协商未能达成满意结果,则实习生可以考虑向当地劳动部门进行投诉,或求助于律师寻求法律援助。
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怎么解除实习协议
一,提前三天通知用人单位,可以以短信或者邮件或者书面方式通知,也可以三个通知方式同时使用。二,即使实习协议约定有违约的条款,亦属无效。
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实习协议被开除有赔偿吗
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实习生解除实习协议
10w+浏览2024-10-22
实习生解除实习协议的内容是什么?
用人单位解除实习协议的情形:1、实习期满,协议终止。2、乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议。3、因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议。4、甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的。
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实习协议解除需要什么
终止实习关系前,应至少提前三日向任职公司发出正式通知,可通过短信、电子邮件或书信等方式传达,建议同时使用三种方式。 实习协议中的违约条款无法产生效力,生活补助费用无需返还给原雇主。
1w浏览2024-10-23
实习协议解除
10w+浏览2024-11-10
解除实习协议证明怎么写,实习协议证明怎么写
姓名,性别,身份证,于20*年*月*日在本公司实习,岗位为美工,负责公司的工作上的美工处理和页面设计工作,在实习期间,该同事工作认真,工作努力,学习能力强,但和本公司的岗位要求有所差距,故于20*年*月*日解除实习协议。
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劳动纠纷
实习协议可以随时解除吗
实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。1、使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;3、给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;4、承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
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实习生能解除实习协议吗
10w+浏览2023-09-24
实习协议解除应注意哪些问题?
1、提前三天通知用人单位,可以以短信或者邮件或者书面方式通知,也可以三个通知方式同时使用。2、即使实习协议约定有违约的条款,亦属无效。3、生活补助费是不用退还的。
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合同事务
实习合同协议解除需不需要赔付违约金
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实习生能解除实习协议吗
10w+浏览2024-02-21
解除实习协议通知书应该怎么写?
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:1、本人因,决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日。2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任。
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合同事务
实习期解除协议
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