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合同到期续签能领取失业金吗

最新修订 | 2024-11-29
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律师解析
通常来讲,当合同到期后进行续签,是不能申领失业金的。
申领失业金是有特定法定条件的。
按照相关规定,失业人员要符合以下这些条件,才可以从失业保险基金中领取失业金
其一,就是在失业之前,用人单位以及本人已经足额缴纳失业保险费满一年时间;
其二,得是并非由于本人的意愿而中断就业的;
其三,已经去进行了失业登记,并且有着求职的意愿。
像合同到期后进行续签,这属于正常的劳动关系的延续,并不属于非因本人意愿而中断就业的那种情形,所以也就不符合领取失业金的条件。
不过,如果合同到期之后,用人单位不再与劳动者续签,这种情况就符合非因本人意愿而中断就业,在满足其他条件的情况下,是可以领取失业金的。
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合同到期不续签能领失业金吗?
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同到期不续签可领失业金吗?
劳动合同到期了,是可以续签的,但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业,是没有失业金的。《失业保险条例》第14条:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同到期不续签能领失业金吗?
不支持的,但如果说是单位解除劳动关系,就可以的。同时,享受失业金是有一定条件的,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的,已按规定办理失业和求职登记的。
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合同到期不续签能领失业金吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期不续签能领失业金吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
合同到期不续签可以领失业金吗?
有,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。
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