律图审稿专业委员会3轮严审

八年合同到期不续签有补偿吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-11-29
3.8k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动合同方面,依据《劳动合同法》的相关规定,当劳动合同期满时,存在这样一种情况:倘若用人单位维持或者提高了劳动合同中约定的条件来续订劳动合同,然而劳动者却不同意续订,这种情形下,固定期限劳动合同终止,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
但要是除了这种情况之外,劳动合同期满后终止固定期限劳动合同,那用人单位就应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年,用人单位就需要向劳动者支付一个月工资的标准。
比如说你已经在单位工作了八年,要是用人单位不与你续签劳动合同,那就应该支付给你八个月的工资作为经济补偿。
然而,如果涉及的是其他类型的合同,像租赁合同买卖合同等,那就得具体看合同条款是如何约定的了。
倘若合同中没有约定到期不续签的补偿事项,通常是不会有补偿的。
这就需要我们在签订各类合同的时候,仔细阅读合同条款,明确双方的权利和义务,以免在合同到期时产生不必要的纠纷
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

沭阳178****6441用户3分钟前已获取解答
徐州135****2077用户1分钟前已获取解答
南京156****3453用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125540人选择咨询律师
5998位律师在线平均3分钟响应99%好评
八年合同到期不续签有补偿吗
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****7243用户1分钟前提交了咨询
    133****4756用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****2715用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****4421用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****1428用户4分钟前提交了咨询
    160****0112用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****6647用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    153****4318用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****7065用户1分钟前提交了咨询
    161****7222用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****5323用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****1765用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****6385用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****6371用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    130****0854用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****3884用户1分钟前提交了咨询
    156****7232用户2分钟前提交了咨询
    130****1356用户4分钟前提交了咨询
    162****4327用户1分钟前提交了咨询
    153****5077用户1分钟前提交了咨询
    154****6203用户4分钟前提交了咨询
    157****1284用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****8114用户3分钟前提交了咨询
    168****7475用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****6626用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****6362用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****3283用户3分钟前提交了咨询
    135****0843用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****1620用户3分钟前提交了咨询
    176****4256用户1分钟前提交了咨询
    173****6501用户4分钟前提交了咨询
    144****5671用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****4336用户1分钟前提交了咨询
    163****3574用户4分钟前提交了咨询
    155****4745用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****0445用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    147****6154用户4分钟前提交了咨询
    158****7276用户4分钟前提交了咨询
    138****1435用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****2828用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    172****5085用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****7047用户3分钟前提交了咨询
    158****5184用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****5162用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****7627用户1分钟前提交了咨询
    137****3168用户2分钟前提交了咨询
    174****8267用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****2161用户1分钟前提交了咨询
    141****8637用户1分钟前提交了咨询
    138****1525用户1分钟前提交了咨询
徐州156****6148用户1分钟前已获取解答
沭阳178****4098用户4分钟前已获取解答
南通135****7607用户2分钟前已获取解答
工伤以后八年合同到期还能续签么?
工伤以后八年合同到期还能续签,如果双方当事人都同意的情况之下,是可以续签劳动合同的,这是属于当事人所拥有的一项权利。但是如果劳动者走在用人单位拒绝的话,是需要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
八年合同到期不续签有补偿吗
1w浏览2024-11-29
合同到期不续签有补偿吗2023年
10w+浏览2023-09-08
工伤以后八年合同到期还能续签么?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤以后八年合同到期还能续签么?相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
八年劳动合同到期不续签怎么办
1w浏览2024-12-01
两年合同到期不续签有补偿吗
10w+浏览2023-09-04
签一年合同到期不续签有补偿吗?
签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
工作八年以上合同到期续签怎么算
员工服务超八年,雇主续约时保持或提升合同条款员工拒签,雇主无需支付经济补偿;雇主降低条款员工拒签,雇主须支付。经济补偿按工作年限算,满一年付一月工资,工作八年则付八个月工资。
1w浏览2024-10-30
五年合同到期不续签有没有补偿
10w+浏览2023-09-26
2024年合同到期不续签有补偿
劳动合同期限届满后,如果是用人单位不愿意续签并且辞退劳动者的话,是需要给劳动者经济补偿金的。经济补偿金的标准为劳动者每工作满一年就需要支付给劳动者一个月工资的经济补偿金,不满一年的按照半年时间来计算。
10w+浏览
劳动纠纷
合同签3年到期后不续签有补偿吗
劳动合同期满,除非用人单位维持或提高条件遭劳动者拒绝,否则用人单位要付经济补偿。按工作时长,满一年补一月工资,超半年不满一年按一年算,不满半年补半月。其他合同如租赁,补偿依规定,无规定通常无,受损方可求过错方赔偿。
1w浏览2024-11-10
合同到期员工不续签有补偿吗2023年
10w+浏览2023-09-18
2024年合同到期不续签有补偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着年合同到期不续签有补偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
五年合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
1w浏览2024-06-12
2023年合同到期员工不续签有补偿吗
10w+浏览2023-09-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州177****1966用户1分钟前已提交咨询
盐城177****1546用户3分钟前已获取解答
连云港188****7879用户1分钟前已提交咨询
泰州177****3207用户2分钟前已获取解答
徐州135****8633用户4分钟前已提交咨询
镇江177****2411用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换