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上海合同到期不续签怎么补偿

#工资福利 最新修订 | 2024-12-02
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
上海,要是劳动合同到期,用人单位不打算续签,那得按照不同情况来给补偿。
先说经济补偿的情形。
要是因为用人单位那边的原因导致不续签,就像公司业务进行调整,不需要某个岗位之类的情况。
按照《劳动合同法》的规定,就得给劳动者支付经济补偿。
这个补偿的标准,是每满一年就支付一个月的工资,这里说的月工资,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。
要是满了六个月但还不到一年,就按一年来计算;
要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
再说说另一种情况,如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件,但是用人单位却拒绝续签,这就属于违法终止劳动合同
那劳动者就可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金
这样就能更好地保障劳动者的合法权益。
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上海合同到期公司不续签有补偿吗?
上海合同到期公司不续签有补偿,合同到期之后用单位和劳动者如果没有续签的话,劳动者仍然继续工作的,按照《合同法》当中的规定是需要订立书面的协议的,如果是用人单位方面降低条件不续签,需要支付经济补偿金。
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上海第三次合同不续签如何补偿
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上海市的居住证到期了怎么续签
10w+浏览2023-09-07
上海合同到期一个月未续签是否给补偿?
在上海工作的人一般都是具备很高的素养并且清楚直到自己在面对单位时所拥有的各种权益,就比如说在上海单位工作的时候发现自己的合同到期却没有得到任何离职或者继续工作的指示,员工没办法继续工作却没有保障的肯定是有损失的,那么,上海合同到期一个月未续签是否给补偿?
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劳动纠纷
上海居住证到期自动续签可以吗
上海居住证续签暂不支持自动续签,需满足居住地点稳定且信息系统后端能自动化对比等条件。具体而言,在居住地持续稳定且信息系统内条件审查通过后,方可批准有效期延长一年。此外,仅当持有者社保、就业、婚姻等信息未变更时,方可实施自动延期。
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法律上店铺合同到期不续签是否是有补偿
10w+浏览2023-09-02
上海合同到期不续签有补偿吗,如何规定?
上海合同到期不续签是有补偿的,其规定是:劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
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劳动纠纷
上海合同到期不续签怎么赔偿N+1
合同期满,用人单位不续签,特定情形下要支付经济补偿金,但不是“N+1”。用人单位维持或提升条件续签,劳动者拒绝,用人单位无责;用人单位降低条件续签,劳动者拒绝或用人单位不续签,用人单位要支付,标准是每满一年付一月工资。
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员工合同到期不续签还在公司上班是否有补偿
10w+浏览2023-09-17
合同到期未续签在上班有补偿吗?
合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。 单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。 由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除。
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合同事务
上海劳动合同到期不续签怎么赔偿的
若劳动合约即将到期之时,用人单位未予续订,则需依据该员工在此公司供职的实际年限对其实施经济补助措施。通常来说,补偿的计算方式为根据劳动者在用人单位的服务年限,每一年可获得相当于一个月薪资的补偿金。如劳动者在原岗位上已经工作超过半年但不足一整年,则按照一年的时间来计算;而对于那些在原岗位上工作未满半年的员工,将给予半个月薪资的经济补偿。
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员工合同到期未续签但还在公司上班的有补偿吗
10w+浏览2023-09-06
合同到期后仍继续上班还没续签有补偿吗?
合同到期后仍继续上班还没续签是有补偿的,一般只要合同到期一个月后而单位不选择续签的,那么就需要按劳动者工作满一年支付一个月工资来进行支付;这样才能保障到劳动者的权益。
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劳动纠纷
上海第三次合同到期不续签怎么赔付
1w浏览2024-12-08
跟公司签订的三年合同马上要到期了,如果公司不继续续签请问有补偿吗
10w+浏览2023-09-02
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