临时工离职多久必须结清工资
最新修订 | 2024-12-03
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- 律师解析
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在我国的劳动法律法规范畴内，当临时工与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位有明确的责任，那就是必须在解除或终止劳动合同时，一次性将劳动者的工资全部付清。
这里所说的临时工，只要其与用人单位确立的是劳动关系，那么就完全适用这一规定。
不过，如果临时工属于非全日制用工这种比较特殊的用工形式，那就有另外的规定，劳动报酬的结算支付周期最长不能超过十五日。
大家一定要注意，临时工同样依法享有获得劳动报酬的权利。
要是用人单位没有按照规定把工资结清，临时工可不能忍气吞声，他们可以通过向劳动监察部门进行投诉，让相关部门来督促用人单位履行支付工资的义务；
也可以申请劳动仲裁，通过合法的程序来维护自己的合法权益。
总之，临时工的合法权益不容侵犯，必须得到保障。
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临时工离职多久必须结清工资
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临时工辞职必须结算工资吗？
临时工虽然和合同工存在一些差异，但是临时工辞职也是有工资的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，临时工辞职必须结算工资。
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