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合同到期公司倒闭了怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2024-12-03
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郭培员律师
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律师解析
合同到期而公司又面临倒闭的情况时,关键在于明确合同履行期间公司是否有未履行的法定义务。
比如说,工资是否都按时足额地发放给了员工,社保是否一直都在正常缴纳。
劳动合同的层面来讲,合同到期后公司倒闭,一般是不需要再进行续签的。
然而,在对员工权益的保护方面,依据《企业破产法》以及其他相关法律规定,员工享有优先受偿的权利。
在公司进行破产清算的时候,员工的工资以及社会保险费用等,都属于优先被清偿的范畴。
所以,员工一定要及时留意公司破产程序的进展情况,积极向清算组申报自己的债权,只有这样才能切实保障自身的权益。
另外,如果在合同履行期间,公司存在一些违法行为,从而导致员工的权益受到了损害,那么员工可以在法定的时效期限内,通过劳动仲裁或者诉讼的途径,来主张相应的赔偿
这就像是在维护自己的合法财产一样,必须要及时且准确地采取行动,才能让自己的权益得到最大程度的保障。
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合同到期公司倒闭了怎么办
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公司倒闭了能得到赔偿吗
如果企业倒闭了,由于破产等原因导致劳动合同无法履行,员工有权依法获得经济补偿。具体来说,补偿金额是根据工作年限来确定的,每满一年支付一个月的工资,超过六个月但不满一年的按一年计算,不满六个月的则支付半个月的工资。
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劳动纠纷
合同到期公司倒闭了怎么办
1w浏览2024-12-03
合同到期公司倒闭了怎么赔偿
10w+浏览2024-02-20
公司倒闭了能拿到赔偿吗
企业破产清算时,员工的经济补偿可不是一概而论的。如果清算财产足够,那员工可能会根据服务年数得到经济补偿。但要是资产不够覆盖赔偿,员工可能就只能拿到一部分赔偿,甚至啥都没有。要是公司倒闭是因为违法,那员工获得赔偿的几率就相对高一些。所以说,员工到底能不能拿到赔偿,能拿多少,得看企业破产清算的具体情况和法律规定是咋说的。
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劳动纠纷
公司倒闭了能得到赔偿吗
企业倒闭时,若因破产等导致劳动合同无法履行,员工有权依法获经济补偿。补偿金额依工作年限,每满一年付一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。
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合同到期公司倒闭了怎么赔偿金
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公司倒闭了有赔偿
我们可以先和公司协商解决,如果协商不了就申请劳动仲裁。你要知道根据我国《劳动法》的规定工作满了一年,那么就得补偿一个月的补偿,超过半年的也补偿一个月,未超过半年的补偿半个月。
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公司经营
公司倒闭了哺乳期怎么办
面对公司停业,哺乳期女员工权益应受特别保护。资产清算时,优先偿付员工薪资及福利,含哺乳期女性合理经济补偿。依《劳动合同法》,按工作年限支付补偿金,每满一年一个月工资,不足一年按一年计,不足六月支付半月工资,确保合法权益。
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合同到期厂倒闭赔偿
10w+浏览2024-03-01
公司倒闭了如何办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司倒闭了如何办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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公司经营
合同期没到公司倒闭怎么办?
合同期没到公司倒闭的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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产假期间公司倒闭了
10w+浏览2024-10-16
公司倒闭了怎么办
依照法律规定,如果公司宣告破产,也应当对以下债务继续清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的其他补偿金。
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公司经营
公司倒闭了仲裁能要到钱吗
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休产假期间公司倒闭了
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