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合同期满不续签能领失业金吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-03
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
当合同期满不续签时,能否领取失业金得视具体情形而定。
劳动合同期满这一情况而言,要是并非因劳动者本人意愿而导致就业中断,像用人单位拒绝续签合同之类的,通常是满足领取失业金的要求的。
同时,要领取失业金,还得满足一些其他条件。
其一,必须已经足额缴纳失业保险费满一年时间,这是领取失业金的基础条件之一。
其二,得办理了失业登记,明确自己处于失业状态。
其三,要有求职的意愿,体现出自己积极寻找工作的态度。
然而,如果是劳动者本人主动不愿意续签合同,那就不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件了,大概率是没法领取失业金的。
但需要注意的是,不同地区的失业保险政策在实际执行过程中可能会有所不同,所以你最好去当地的失业保险经办机构进行详细咨询,他们会根据当地的具体政策和你的实际情况,给出最准确的答复和指导。
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合同期满不续签能领失业金吗
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合同期满不续签能领失业保险吗?
合同期满不续签是可以邻失业保险的;但前提也需要符合条件,确保本人已缴纳社保满一年,而且当事人中断就业不是本人的意愿;再者就是已办理的失业的登记,这样才可以依法的领取。
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劳动纠纷
合同期满不续签能领取失业金吗
劳动者主动不续签合同,无法享受失业救济金,因为这非外因导致失业。但如被雇主解雇,且满足以下条件:双方已缴满一年失业保险、办理失业登记、有就业意愿,劳动者则有权领取失业救济金。
1w浏览2024-06-09
劳动合同期满单位不续签能领失业金吗
10w+浏览2023-09-11
合同期满不续签能领失业保险吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同期满不续签能领失业保险吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司不续签可以领失业金吗
雇佣单位不再续签劳动合同时,劳动者可依法申请失业保险金。合同期满雇主不续约,应解除劳动关系并在15日内提供离职证明。劳动者凭此证明办理失业登记,顺利领取失业保障金。
1w浏览2024-05-05
不续签合同能领失业金吗?
10w+浏览2023-09-01
合同期满不续签能领失业保险吗
合同期满不续签能否领取失业保险需要根据实际情况来判定,如果是劳动者自己不愿意续签的话那么是不符合领取事业保险的条件的;如果是用人单位不愿意和劳动者续签的话,符合劳动者非本人意愿中断就业,是可以申请领取事业保险金的。
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劳动纠纷
合同到期不续签可以领失业金吗
合同到期后,若未续签或重新就业,则不符合领取失业保险金的条件。根据《失业保险金申请与发放办法》,失业人员需满足《失业保险条例》中规定的14种情况之一,才有资格申请失业保险金及相关福利。
1w浏览2024-04-13
合同期满不续签失业金可以领取吗?
10w+浏览2023-09-13
劳动合同期满不续签能否领失业金
劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,满足《社会保险费》中的规定,可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
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劳动纠纷
合同到期不续签能领失业保险金吗
劳动合同到期单位不续签可以领失业金。劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。
1w浏览2024-10-02
合同期满我不续签是否有失业金领
10w+浏览2023-09-01
劳动合同期满不续签会领失业金吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同期满不续签会领失业金吗的问题带来帮助。
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劳动纠纷
合同到期不想再续签可以领失业金吗
合同期满个人不续签是否能领失业金取决于多种因素。若因自身原因不续签,一般无法领;若单位维持或提高条款续约遭拒,可视为非本人意愿中断就业,可能能领。能否领取还看当地失业保险政策及实际情况,建议向社保部门咨询核实。
1w浏览2024-11-17
不续签合同能领取失业金吗
10w+浏览2023-09-18
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