合同到期公司不续签了能领取失业金吗
最新修订 | 2024-12-04
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通常来讲，要是合同到期了，而公司不打算跟你续签，这种情况是满足领取失业金的条件的。
领取失业金有一些基本的要求，其一，得是非因自己的意愿而中断了就业，像合同到期公司不续签这种，就妥妥属于这一类。
其二，要已经办理了失业登记，同时还得有求职的意愿。
再者，得按照规定参加了失业保险，并且所在的单位以及自己都按照规定履行了缴费义务，而且得满1年。
不过，不同的地区可能会存在一些小小的差别，比如说可能需要提供一些相关的终止劳动合同的证明之类的材料。
所以，你可得赶紧去当地的失业保险经办机构咨询一下具体的办理流程以及需要准备哪些材料，这样才能更顺利地领取到失业金，可别因为不了解这些细节而耽误了自己的权益。
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合同到期续签能领取失业金吗
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合同到期不续签可以领失业金吗合同到期后，若未续签或重新就业，则不符合领取失业保险金的条件。根据《失业保险金申请与发放办法》，失业人员需满足《失业保险条例》中规定的14种情况之一，才有资格申请失业保险金及相关福利。
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合同到期不续签能领失业金吗劳动合同到期不续签，符合一定条件可领取失业金。需满足：参加失业保险满一年，单位与个人已履行缴费义务；已依法定程序办理失业登记。满足这些条件，即可申请领取失业金。
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合同到期不续签能领失业金吗？不支持的，但如果说是单位解除劳动关系，就可以的。同时，享受失业金是有一定条件的，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的，已按规定办理失业和求职登记的。
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合同到期不续签可领失业金吗？劳动合同到期了，是可以续签的，但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业，是没有失业金的。《失业保险条例》第14条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记，并有求职要求的。
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合同到期不续签能领失业金吗？劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。
社保纠纷案件·常见问题
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合同到期公司不续签了能领取失业金吗
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合同到期不续签能领失业金吗？
劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。
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合同到期不续签可领失业金吗？
劳动合同到期了，是可以续签的，但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业，是没有失业金的。《失业保险条例》第14条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记，并有求职要求的。
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合同到期不续签能领失业金吗？
不支持的，但如果说是单位解除劳动关系，就可以的。同时，享受失业金是有一定条件的，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的，已按规定办理失业和求职登记的。
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三年合同到期公司不续签是否有赔偿
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合同到期不续签能领失业金吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期不续签能领失业金吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同到期不续签可以领失业金吗？
有，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
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