主播国庆节上班是不是三倍工资
- 律师解析
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《中华人民共和国劳动法》明确规定，在法定节假日进行加班的，用人单位必须按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%来支付加班工资。
其中，国庆节作为重要的法定节假日，主播在这期间上班，理所当然应当获得三倍工资。
然而，这里有一个关键要点需要注意，那就是必须要有证据来支持加班的事实。
比如考勤记录能够清晰地显示出主播在国庆节期间的加班情况，或者有加班申请等相关文件。
只有这样，才能确保主播的加班权益得到保障。
另外，还可能存在一些特殊情况。
如果主播与用人单位在劳动合同中有特别的约定，或者由于其他特殊原因，工资支付标准可能会与一般的三倍工资有所不同。
倘若主播与用人单位之间发生了争议，主播有两种合法的途径来维护自己的权益。
一是可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门介入调查和处理；
二是可以申请劳动仲裁，通过专业的仲裁程序来解决争议。
总之，主播在国庆节加班获得应有的工资待遇是合法权益，应当得到充分的保障。
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