劳务合同到期不想续签了可以直接走吗

在劳动合同存续期满而未经续订的情况下，劳动者如要离开原职位，通常是不被允许的。依据相关法律法规，劳动者有责任和义务提前向用工方预告此处终止劳资期限的决定。若用工单位已明确表示不再与其续订新的劳动合同，那么待到双方就工作的交接事宜达成共识并妥善处理完毕之后，劳动者即可依法进行离职流程。

在合同期满后若决定不再续签，原则上仅需遵循相关法律规定办理正常离职即可。然而，我们仍建议您在此之前向用人单位提出申请，以便尽早做好相应的工作交接，从而更好地维护公司与个人之间的合作关系。当然，如果在合同条款中有针对到期不续签的特别约定，例如要求提前通知或完成特定手续等，那么便应严格遵守合同约定进行操作。