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工伤如何处理

#工伤认定 最新修订 | 2024-12-09
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
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律师解析
工伤处理的流程其实并不复杂。
一开始,员工要是遇到工伤事故,得在事故发生的那一天起算,1年之内,向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
要是用人单位没按照规定去申请,那工伤职工或者他们的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生的日子,或者被诊断、鉴定为职业病的那天起,1年之内,也可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
等认定为工伤之后,劳动能力鉴定委员会就会对工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度进行鉴定。
根据这个鉴定的结果,工伤职工就可以享受相应的工伤待遇,像医疗费停工留薪期工资伤残津贴之类的。
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费,那就要由用人单位来支付工伤保险待遇。
要是用人单位不支付,那就先从工伤保险基金里支付,之后用人单位得把钱还给基金。
总之,工伤处理这件事,一定要及时、准确地去进行各项申请和鉴定,这样才能更好地保障工伤职工的合法权益。
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工伤如何处理
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工伤如何处理
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤如何处理的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤如何处理?
工伤主要的处理流程为:职工发生工伤事故后,由用人单位向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。劳动保障行政部门受理后,应在正式受理之日起60日内做出工伤认定结论并出具《工伤认定结论书》给当事人,并在工伤认定结论作出之日起20个工作日内,送达给用人单位和受伤职工或其近亲属。用人单位不申请的,受伤职工本人可以自己申请。
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工伤如何处理
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级,用人单位参加工伤保险的,其工伤职工的工伤保险待遇,属于工伤保险基金支付的项目,由工伤保险基金按标准支付,其他的项目由用人单位按规定支付。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对民工工伤如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
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暑假工工伤如何处理
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