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签了一个月合同必须干满吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-09
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郭培员律师
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律师解析
通常来讲,签了一个月的合同,并不就一定得实实在在地干满一个月。
合同的执行,得依据双方事先的约定以及相关的法律规定。
要是合同里头清清楚楚地写明了必须得干满一个月,那双方就得按照合同的约定来行事。
可要是合同里没这方面的规定,并且劳动者在一个合理的时间范围内提出要解除合同,一般情况下是可以的。
不过,具体到底能不能解除,得结合合同的具体条款、劳动方面的法律法规以及实际发生的情况去综合判断。
比如说,劳动者要是因为遇到了像地震、洪水这类不可抗力的原因,导致没法继续履行合同了,那这种情况下,他或许是可以解除合同的,并且也不用承担什么违约责任
总而言之,到底要不要干满一个月,得具体根据合同的内容以及法律规定来确定,不能一概而论。
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提交离职申请后必须干满一个月吗
离职并非必须待满一月,提前三十天书面申报即可,无需单位批准,到期即可办理离职。双方可协商离职时间,达成一致即可离岗。试用期员工提前三天通知雇主,也可解除劳动合同。
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劳动纠纷
辞职是否必须干满一个月
不是必须干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位,转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以随时解除劳动合同。
1w浏览2024-09-08
辞职是否必须干满一个月
10w+浏览2023-09-20
如果签劳动合同要不要必须干满?
如果签劳动合同是不需要必须干满的,劳动者是可以在合同期内辞职的。如果是我国的职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续。
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劳动纠纷
辞职是否必须干满一个月?
辞职不一定干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位,转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
1w浏览2024-09-20
辞职是否必须干满一个月?
10w+浏览2024-03-03
辞职提前一个月必须干满一个月吗
员工辞职需提前一个月通知雇主,但不一定需要在职满一个月。如公司有特殊规定或符合《劳动合同法》第38条规定的情形,员工可缩短服务期。因此,员工在递交辞呈后可能有例外情况,不必然需要坚持工作整个月。
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辞职是否必须干满一个月
10w+浏览2024-02-28
签劳动合同必须干满一年吗
签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。
1w浏览2024-10-01
满一个月必须签合同吗
10w+浏览2024-10-20
提辞职报告后必须干满一个月么
提交辞呈后,并非必须工作满整个月。员工在试用期内应提前三天通知雇主,正式员工则需提前三十天书面申请辞职。双方可协商解除劳动合同。若雇主未履行劳动合同中的安全卫生保障等义务,员工可随时终止劳动关系。
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签劳动合同要不要必须干满
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