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合同到期了不续签了能领失业金吗

最新修订 | 2024-12-04
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律师解析
通常来讲,当合同到期后不进行续签,这时候,是有机会领取失业金的,但这里面可是有一定条件的。
得是你所在的单位以及你本人都按照规定好好地履行了缴费义务,而且这个缴费义务得满1年。
像那种合同到期不续签,就属于非因本人意愿而中断就业的情况。
在办理领取失业金这件事的时候,你一定要在终止或者解除劳动合同的那一天起的60天之内,去到受理你们单位失业保险业务的经办机构去申领失业金
而且,你得准备好身份证,还有终止或者解除劳动关系的证明这类相关的材料。
不过,要注意,不同的地区在具体的办理流程以及所需要的材料方面,可能会有一些差别。
所以,为了能顺利地办理领取失业金这件事,你最好提前向当地的失业保险经办机构去详细地咨询一下准确的信息,这样就能避免一些不必要的麻烦。
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公司不续签可以领失业金吗
雇佣单位不再续签劳动合同时,劳动者可依法申请失业保险金。合同期满雇主不续约,应解除劳动关系并在15日内提供离职证明。劳动者凭此证明办理失业登记,顺利领取失业保障金。
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公司不续签可以领失业金吗
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合同到期不续签能领失业金吗?
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要符合领取失业金的其他条件。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
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合同到期不续签可领失业金吗?
劳动合同到期了,是可以续签的,但如果是劳动者自己选择不续签而导致失业,是没有失业金的。《失业保险条例》第14条:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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