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主播节假日不放假需要给额外的加班费吗

#网络金融纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
按照中国法律的明确规定,当劳动者处于法定节假日而进行工作时,用人单位必须要支付给劳动者不低于其工资的百分之三百的工资报酬。
像主播这类劳动者,倘若在节假日期间加班了,那么用人单位就应该依照上述标准来给予相应的加班费
不过,具体到到底要不要支付加班费以及以何种方式支付等这些细节问题,就必须要看主播和用人单位之间所签订的劳动合同是如何约定的。
要是合同里面清清楚楚地写明了节假日加班的待遇情况,那肯定就得按照合同的约定来执行;
要是合同里面没有相关的约定,或者约定得不是很明确,这时候主播就可以依据相关的法律法规来主张自己的权益。
总而言之,无论如何,主播在节假日加班的情况下,是有权利要求用人单位支付加班费的,这是为了能够切实保障主播自身的合法权益,让他们的付出能够得到应有的回报。
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法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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三倍工资,用人单位在法定节假日安排劳动者工作时,需要支付给劳动者不低于工资的300%的工资报酬,这就是我们通常所说的节假日加班费。这一规定的目的是为了保障劳动者的合法权益,体现劳动者的劳动价值,同时也是对用人单位的一种约束,使其在安排节假日加班时必须遵守的相关法律规定。若是对节假日加班几倍工资有疑问的,参考下文。
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法定节假日加班吗法定节假日加班吗
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节假日加班不给加班费该怎么办
1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
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