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在厂上班一年多没有劳动合同怎么办

#工资福利 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
假如在工厂上班已经超过一年时间,却一直没有签订劳动合同,那么我们可以通过以下这些途径来维护自身的合法权益。
首先,一定要好好收集与工作相关的各种证据,像每月的工资条,那上面清楚地记录着你的工资发放情况;
还有考勤记录,能说明你上班的具体时间;
以及工作邮件,这也能体现你在工作中的一些事务和交流。
这些证据都能有力地证明你与用人单位之间存在着劳动关系
接着,可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付未签订劳动合同双倍工资差额。
从你入职后的第二个月开始计算,最多能够主张11个月的双倍工资。
要是劳动监察部门协调之后没有结果,那就可以提起劳动仲裁。
在仲裁的时候,一定要明确自己的诉求,除了要求支付未签劳动合同的双倍工资之外,要是还有加班工资等其他权益,也都要一并提出来。
一般来说,劳动仲裁会在45天内作出裁决。
要是对裁决结果不服的话,还可以在15天之内向法院提起起诉
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在厂上班没签劳动合同怎么办?
在工厂上班没签劳动合同,那肯定是工厂的责任,需要给劳动者进行赔偿的。当然,劳动者可以在这之前先要求工厂和劳动者进行一份合同的补签,但如果是用人单位拒绝和劳动者补签劳动合同,那么劳动者直接发起仲裁,要求用人单位赔偿。
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在厂子上班签个劳动合同有效吗
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在厂里上班没签合同还要上班吗
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在工厂上班没有劳动合同怎么办
在未签劳动合同进入岗位时,应:1.明确向雇主提出签订劳动合同的要求;2.若公司有工会,可向其反映并请其协助;3.若雇主仍拒绝,向当地劳动行政管理部门报告,他们将调查并责令雇主签订合法合同。
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劳动纠纷
在厂里上班是否必须签订劳动合同
入职前,员工必须签署劳务合同,拒签者将被书面告知解除劳动关系且无需补偿。雇佣首月未签合同,单位可单方解除;超过一个月未签,需按月支付双倍工资,计算基数为实际服务收入,总额不超过十一个月。
1w浏览2024-06-29
在工厂上班疫病没有劳动合同工厂是有责任的吗
10w+浏览2023-09-14
在工厂上班没有劳动合同可以告吗?
必须要先发起劳动仲裁对劳动仲裁的结果不满意才可以向人民法院起诉。只要是双方建立起事实上的劳动关系超过一个月,那么用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,任何一方不得以任何理由拒绝签订劳动合同,否则都是违法的。
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劳动纠纷
在工厂上班没有签订劳动合同怎么办
劳动者在入职过程中若未签署劳动合同,可先尝试与用人单位协商完成签署。 若用人单位无正当理由拒绝,劳动者有权向劳动争议仲裁机构提起仲裁,请求企业对其予以双倍于应支付金额的经济赔偿。
1w浏览2024-04-25
在工厂上班疫病没有劳动合同工厂是有责任的的吗
10w+浏览2023-09-12
在工厂上班没有签订劳动合同怎么办
在工厂就业时未签订劳动合同该如何处理在进入某家公司工作时未能签署劳动合同的情况下,从业人员有权首先寻求与雇主单位进行积极磋商,以达成签署劳动合同之协议。若雇主单位坚持不与从业人员签署劳动合同,那么这将构成违法的行为,从业人员也可直接向具有管辖权的仲裁机构提交申诉申请,寻求得到企业给予双倍的经济赔偿。
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劳动纠纷
在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
1w浏览2024-12-22
工厂上班没有签劳动合同怎么办?
10w+浏览2023-09-08
在私人工厂上班晚上加班没有加班费怎么办
超时工作后,若雇主未支付相应加班费用,劳动者有权维权。可向调解机构申诉、向劳动行政机关投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向人民法院申请支付令。用人单位虽因业务需要延长工作时间,但每天总延时不应超过1小时。劳动者应了解并行使自己的合法权益。
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劳动纠纷
在厂上班一年多没有劳动合同怎么办
1w浏览2024-12-10
在工厂上班没签合同,可以随时辞退吗
10w+浏览2023-09-18
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