没毕业可以签劳动合同吗
- 律师解析
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通常来讲，那些还没毕业的学生和用人单位所签的，可不是劳动合同，而是劳务合同或者实习协议。
这是因为在校的学生，并不具备劳动法当中所说的劳动者的主体资格。
不过，如果这个学生已经满足了毕业的条件，仅仅是因为毕业手续之类的原因暂时还没拿到毕业证，那在这种情况下签订的劳动合同就是有效的。
当签订劳动合同时，一定要把双方的权利和义务、工作的具体内容、工作的时间以及报酬等这些重要的条款都明确清楚。
并且，还要留意用人单位有没有违法违规的行为，像扣押证件之类的情况可千万要注意。
总之，对于未毕业的学生来说，签订劳动合同这件事可得谨慎，得根据自己的实际情况以及法律的规定来好好确定合同的性质和效力，可不能马虎大意，不然可能会给自己带来一些不必要的麻烦。
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没毕业可以签劳动合同吗
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没毕业能签劳动合同吗
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可以。年龄达到16岁就不算是童工，所以年龄达到了16岁不到18岁的劳动者可以跟用人单位签订劳动合同，在劳动合同中双方该承担的义务和该享有的权利，只要劳动关系合法不违法就行。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
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